Locatie: Barendrecht
Tijd: 32 – 40 uur
Ben jij een verbindende en daadkrachtige HR-professional met strategisch inzicht en passie voor mensen? Wil je bouwen aan toekomstbestendig HR-beleid binnen een dynamisch familiebedrijf? Dan hebben wij dé functie voor jou!
Wat ga je doen?
Als HR Manager geef je richting aan het HR-beleid en vertaal je de organisatiedoelstellingen naar praktische en mensgerichte HR-oplossingen. Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige HR-spectrum: van strategische personeelsplanning en ontwikkeling tot verzuimbeleid en cultuurvraagstukken. Je stuurt het HR-team aan en werkt nauw samen met directie en MT.
Een belangrijk aandachtspunt de komende periode is de verdere implementatie en optimalisatie van AFAS HRM. Jij zorgt dat processen slimmer, eenvoudiger en gebruiksvriendelijker worden ingericht.
Jouw takenpakket bestaat o.a. uit:
- Ontwikkelen en uitvoeren van het strategisch HR-beleid.
- Verdere implementatie en optimalisatie van AFAS als HR-systeem.
- Aansturen en coachen van het HR-team en bewaken van de kwaliteit, tijdigheid en efficiëntie.
- Adviseren van MT en leidinggevenden op HR-gebied.
- Initiëren van projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, cultuur, vitaliteit en opleiding.
- Analyseren van HR-gegevens en vertalen naar stuurinformatie.
- Verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte in-, door- en uitstroom van collega’s.
- Bouwen aan een sterke employer brand en het optimaliseren van het recruitmentproces.
- Opstellen van personeelsregelingen en verzorgen van heldere communicatie richting medewerkers.
- Bewaken en actualiseren van het HR-beleid bij veranderingen in strategie, wetgeving of maatschappelijke context.
- Correcte afhandeling en communicatie richting externe partijen over personeelsaangelegenheden.
- Organiseren van interne (team- en organisatiebrede) evenementen en stimuleren van een positieve werkcultuur.
Wie ben jij?
Jij bent energiek, professioneel én mensgericht. Je schakelt soepel tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Je bent vernieuwend, zelfstandig en laat je niet snel gek maken.
Daarnaast heb je:
- Een afgeronde HBO-opleiding richting HRM of Bedrijfskunde.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-functie.
- Kennis van én ervaring met AFAS (must).
- Sterke communicatieve vaardigheden, in het Nederlands en bij voorkeur ook Engels.
- Een scherpe blik op processen, cijfers én mensen.
Wat bieden wij jou?
- Een sleutelrol binnen een groeiend en ambitieus familiebedrijf.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en het neerzetten van vernieuwing.
- Een marktconform salaris, afgestemd op kennis, ervaring en de zwaarte van de functie.
- Aantrekkelijke extra’s, zoals korting op producten van het bedrijf.
- Leuke borrels en jaarlijks een onvergetelijk personeelsfeest.
- Een werkomgeving waarin jij écht het verschil kunt maken.
Over het bedrijf
Onze klant is al ruim 35 jaar een toonaangevende leverancier binnen de foodsector en werkt dagelijks met ruim 200 collega’s aan topkwaliteit, service en beleving. Het bedrijf combineert een sterke familiecultuur met professionele groeiambities. Gelukkige medewerkers vormen de basis van het succes en daar speel jij als HR Manager een cruciale rol in.
Sollicitatieprocedure
